TAKEMOTO WELFARE TAKEMOTO WELFARE
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大手企業と長年の取引をする信頼関係がある竹本では、さらに付加価値の高い商材の提案できるよう、社内の生産性を向上させるためのDX化など、様々な社内改革を進めています。
DX化を推進する新チームを作りました！
まずはOJTを通じて知識やスキルを身に付け、先輩の仕事ぶりやアドバイスから少しずつ学んでいってもらえればと思います。
当社のお客様の業界は多岐にわたり、ご要望も千差万別。
覚えることはたくさんありますが、わからないことは上司や先輩に気軽に相談できる職場環境です。
また社内情報をオープンにし、現状の進捗状況はもちろん、過去の導入事例を共有することで、事例毎の導入プロセスや製品知識・提案力を学び、日々の業務につなげられるようになっています。
旧母体で上場企業である西華産業の勤務体制を踏襲。
大手商社と変わらない勤務水準をベースとして、完全週休2日制を実現、残業も月平均●時間など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
給料は高く、福利厚生は手厚く、働く環境は自由！
